医院信息化变革
新冠疫情虽然尚未完全结束，但是在党和国家的领导下中国人民经受住了严峻的考验，化危机为机遇，在危机中发展，特别是在医疗卫生方面取得了重大突破。
国家在“十四五”中明确提出突出健康优先发展制度体系建设、优质医疗资源扩容和区域均衡布局、构建强大的公共卫生体系、面向人民生命健康加快科技创新。受疫情、人工智能和 5G 以及DRG、DIP医保支付改革等多种因素的影响，以智慧医院为代表的信息化建设是未来医院的发展方向。医院的信息系统特别是 HIS 将迎来重大更新和升级。甚至可以断言将来所有的医院开展医疗活动都离不开信息化的建设和支持，如果没有了信息化，医院的业务可能都无法开展下去。
HIS 系统是一个覆盖医院所有业务和业务全过程的信息管理系统，是医院信息化的核心和基础。从核心业务系统开始，对HIS系统进行演进和建设并实现全院业务一体化，使医院、基层医疗机构以及居家产生的医疗健康信息能够互联互通，全面实现互联互通的医院信息化数据，使智慧医院真正成为现实。
系统参数中内置有海量系统参数，通过简单调整参数值可实现前台业务流程或者功能的变化，不需要通过修改代码就能实现流程再造，及时、快速的为医院提供符合自身需求的软件自定义空间。
★患者就诊卡多种功能，全院实现数据实时共享，如患者档案，基本就诊信息，处方信息等，全院一卡通与医院管理有机联接，提供更全面的医院立体化管理方案。
★无纸化办公系统医生站“电子处方”直接传输到收费 处，患者交费后到药房取药，避免患者持"处方笺”到院外购药，减少病人流失，采用电子检验单、电子检查单等实现无纸化办公。
★内附合理用药功能模块，协助医生正确地筛选药物和确定医嘱，并在发现问题时能及时进行提醒和警示，以减少错误发生的可能。
系统稳定性强，大数据量运行时速度快，系统提供高级管理密码权限，不同权限查询不同的财务数据，确保系统数据安全。
绩效管理系统系统根据医院产生的各项业务数据，依照管理者的顶层设计，对医院医务人员进行绩效考核，核定医务人员工资和奖金，以及医务人员的绩效分析，为管理层提供科学决策依据。
系统已通过相关认证，可直接与医院本地医保及卫生平台、商业保险等系统相连接，实现数据实时上传下载及直接结算费用等功能，并可提供相关报表，真正实现无缝连接。
系统能让医院自己方便灵活设置所需各种报表，内置大量标准统计报表，以满足不同医院财务统计需要，直观展现出各种分析数据，描述以供领导分析和决策，并提供特殊报表自定义服务。
